2025年以来，福州冶城集团纪委（监察专员办）以“三化”建设年行动和“奋勇争先”行动为抓手，聚焦企业发展关键环节，擦亮廉洁文化品牌，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争走深走实，为企业高质量发展注入“廉动力”。
提升案件查办质效 深化正风肃纪反腐
图为福州冶城集团纪委（监察专员办）召开干部廉洁教育大会，通报近期违纪违法案件和集团案后整改工作情况。（资料图）
福州冶城集团纪委（监察专员办）高效统筹、精准研判，持续推动案件查办提质增效。2025年，集团纪委（监察专员办）通过谈心谈话，督促核查对象主动投案，实现了国企留置案件“零”突破。同时，集中力量攻坚克难，深入剖析未结案件类型分布与成因，多项举措推动化解问题，取得阶段性成效。
为进一步做实做深案件查办“后半篇文章”，集团纪委（监察专员办）针对案件暴露出的有关问题，开展专项清退工作，共收到16名对象清退钱款225万余元，运用“第一种形态”批评教育帮助和处理12人次，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。
靶向监督精准发力 护航核心业务发展
福州冶城集团纪委（监察专员办）以福州历史文化遗产保护传承和活化利用、项目档案规范化管理、外派人员专项检查为监督切口，制定27项监督目标，采用“四不两直”方式，深入低空经济产业链党建创新实践展示区等项目一线开展监督检查，对发现的问题及时下发工作提示7份，推动企业建章立制，提升治理效能。
建强监督骨干队伍 筑牢基层监督防线
为深化纪检监察体制改革成效，福州冶城集团纪委（监察专员办）结合各权属企业规模体量、业务性质、人员配置等因素，出台《加强权属企业纪检机构设置及人员配备的实施意见》，坚持德才兼备的选人用人原则，吸收考核一批专（兼）职纪检干部，充分发挥基层纪检人员的一线“前哨”作用。建立人员统筹管理机制，形成“集团纪委（监察专员办）+权属企业纪检人员库”的模式，拓展纪检人员在集团纪检体系内外交流的晋升成长空间。
廉洁文化浸润人心 厚植风清气正生态
“集团组织了各式各样的廉洁文化活动，既增强了我们企业员工之间的合作默契和干事创业热情，又将廉洁意识深植于每位干部职工心中。”在“青廉之声·耀动冶城”青年宣讲比赛现场，一位企业职工说。
图为福州冶城集团纪委（监察专员办）组织举办“心廉心·向前进”廉洁主题活动，将廉洁教育融入趣味团队游戏。（资料图）
福州冶城集团纪委（监察专员办）持续擦亮“清风护航，廉铸冶城”企业廉洁文化品牌，坚持“线下+线上”双向赋能。在传统佳节期间开展专题讲座、趣味运动会、宣讲比赛等特色活动20多场，运用“廉政微课堂”微信公众号平台与企业廉洁文化长廊，宣传普及党纪法规知识，推动廉洁文化理念深入人心，持续营造风清气正的政治生态。
福州冶城集团纪委（监察专员办）相关负责人表示，下一步将持续加强新时代廉洁文化建设，全面巩固“三化”建设年行动成果，不断完善监督机制、规范执纪流程、提升监督效能，为集团各项事业行稳致远清障护航。
来源/福州冶城集团纪委（监察专员办）