2025年，福州左海集团纪委（监察专员办）围绕发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以实事求是的精神和极端负责的态度，创新思维探索监督路径，以务实举措强化执纪问责，为国有企业高质量发展清障护航。
“室企”联动破梗阻 服务民生解难题
“目前工程建设进度怎么样？管道迁改工作中有什么需要协调解决的困难？”这是市纪委监委第七纪检监察室与福州左海集团纪委（监察专员办）、福州水务集团纪委（监察专员办）联动开展项目现场监督的一幕。
通过开展“护航项目提速攻坚”个性监督选题，福州左海集团纪委（监察专员办）聚焦群众关切的民生保障住房项目工期问题，发挥“室企”联动监督机制作用，下沉一线靶向督导，协同梳理责任链条，细化推进举措，共同推动项目地块管道迁改问题得以解决，助力项目建设加速度，让监督效能转化为实干动能。
图为市纪委监委第七纪检监察室、福州左海集团纪委（监察专员办）、福州水务集团纪委（监察专员办）在民生保障住房项目现场协调问题。（资料图）
去年以来，福州左海集团纪委（监察专员办）围绕“奋勇争先”行动、优化营商环境等重点工作跟进监督，落实“清单化+常态化”工作机制，通过制发工作提示函、开展“回头看”督查等方式，精准破解高速公路、滨江市民广场等重点在建项目卡点堵点问题5项，追责问责3人，以精准监督为企业发展清障、为民生工程护航。
震慑感召同发力 分类处置提质效
“看到身边的一些领导、同事成为案中人，我在犹豫观望中硬撑了一段时间，但经过警示教育和谈心谈话帮助，终于鼓起勇气坦白交代自己的问题，现在心中的石头落了地，睡得也安稳踏实了……”一位主动交代问题的干部向纪检监察干部坦言。
福州左海集团纪委（监察专员办）秉持“惩前毖后、治病救人”方针，践行“纪委是党员之家”理念，精准把牢监督执纪的力度、尺度和温度，持续开展警示教育、畅通主动投案渠道，在纪法震慑和政策感召下，促成13人主动说明情况并上交违纪所得，综合运用“第一种形态”批评教育帮助和处理4人、“第二种形态”处理9人。
同时，集团纪委（监察专员办）不断增强以案促改促治实效，拓展个案查办、类案分析成效，制发纪检监察建议书2份，督促深化党员干部违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业问题查纠工作，推动相关企业完善制度8项，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。
图为福州左海集团纪委（监察专员办）在基层企业召开警示教育大会。
执纪赋能强根基 铁军锻造显担当
持续锻造高素质专业化纪检监察队伍，不仅是国企纪检监察机构加强自身建设的内在要求，更是深入推进全面从严治党、护航高质量发展行稳致远的坚实保障。
福州左海集团纪委（监察专员办）以“三化”建设年行动为契机，推动完善权属企业内设纪检架构，选优配强专（兼）职纪检人员，修订完善《权属企业纪检机构设置及人员配备工作方案》，制定《权属企业纪检监督人员库建设管理办法》，为纪检监督工作提供稳定、专业的人才支撑。此外，建立多元化立体化培养体系，组织77人次在联合监督、协作办案中接受实训帮教，努力打造一支“能监督、善执纪、会办案”的纪检监察铁军。
交流互鉴拓思路 对标先进促提升
“这是一次难得的学习交流机会，不仅拓展了互学互鉴的渠道，也为我们推动国企纪检监察工作提质增效提供了新思路、新方法……”近日，在基层企业纪检监督工作交流座谈会上，福州左海集团纪委（监察专员办）纪检监察干部分享了体会。
福州左海集团纪委（监察专员办）主动拓宽监督视野，建立“走出去、请进来”双向赋能机制，通过座谈研讨、经验分享等方式，与青岛市、广州市、杭州市等外省市国企纪检监察机构开展深度调研交流，学习借鉴监督机制建设、信息化监督路径、纪检监察干部队伍建设等方面的实践经验，探讨破解监督难题，为派驻国企纪检监察工作注入新思路、新活力，以高质量监督护航国有企业高质量发展。
来源/福州左海集团纪委（监察专员办）