今年以来，晋安区纪委监委锚定“三化”建设年行动要求，坚定不移推进正风肃纪反腐，以雷霆之势重拳出击，多维赋能锻造尖兵，攻坚克难、奋楫争先，纵深推进纪检监察工作高质量发展。
严字当头、精准发力，晋安区纪委监委持续提升依规依纪依法办案质效。2025年以来，全区共立案310人，其中留置10人，收缴违纪违法所得2000余万元。在从严氛围下，有10人主动投案、32人主动交代问题，反腐震慑力不断增强。
晋安区纪委监委坚持问题导向和效果导向，以更高标准、更实举措把工作抓紧抓好，进一步推动“三化”建设年行动取得实实在在成效。
持续保持惩治腐败高压态势，聚焦“关键少数”精准发力，从严查处权力集中、资金密集领域腐败问题，深挖彻查以权谋私“窝案”，该案中共立案17人，其中留置3人、移送司法机关2人、作出断崖式降级处理1人，形成强大震慑。同时，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦基层行政执法领域不作为乱作为、工程建设项目招投标不规范影响营商环境等突出问题，批评教育帮助和处理368人，实现“查处一批、警示一片、治理一域”的综合效应，持续净化基层政治生态。
图为晋安区纪检监察干部深入辖区企业了解公款消费有关情况。
针对案件暴露的监管漏洞、制度短板，晋安区纪委监委坚持以案促改、以案促治，累计制发纪律检查建议书、纪检监察建议书、监察建议书49份，开展案后整改8件，督促主管部门强化系统治理，从制度建设、流程规范、监督制约等方面精准发力，堵塞风险漏洞。特别是针对农村“三资”管理、工程招投标等风腐问题高发领域，推动晋安区委、区政府开展村级招投标活动专项整治，对全区125个村2022年以来“三资”涉及招投标的583个经济活动开展“起底式”摸排，目前已实现全覆盖排查。
“纪检监察工作具有政治性强、专业性高、任务重、标准严等特点，这就要求纪检监察干部具备过硬的政治素养、扎实的业务能力、强烈的责任担当及良好的纪律作风。”晋安区纪委监委有关负责人介绍。
今年以来，晋安区纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，多维发力，强基赋能。
协同作战聚合力，组建六个方阵，推行“方阵组团”作战模式——以各纪检监察室为总牵头，联动挂钩派驻纪检监察组、镇街纪委协同发力，并推动组宣、信访、党风等综合部门干部参与办案，形成上下联动、左右协同的办案合力。
图为晋安区纪委监委邀请市中院法官围绕职务犯罪证据审查开展专题讲座。（资料图）
靶向培育强本领，该区纪委监委创新开展“建模”活动，围绕监督、审调、巡察等核心业务，以“预制模块”来规范动作，将纪法条规、实战经验与具体案例深度融合，打造一批标准化、务实管用的“工作说明书”（工作模块），形成操作简便、直观实用的工作指南，方便干部快速熟悉业务流程，把握纪法适用与实操技巧。同时，专门定制“三化”建设年行动学习活页本，定期梳理政治理论、应知应会、培训提纲、工作提示等内容，并印发给干部，干部可灵活定制、各取所需，利用空余时间随时随地自主学习，实现“充电”“工作”两不误。
精准施训补短板，开设每周“点题式”学习会，由干部根据工作实际需求自主“点题”，选定模块领题人专题授课、分享实操经验，干部可自主选学、互动研讨，并邀请市中院法官、区政府分管领导及区直部门负责人开展专业辅导和政策解读，推动干部学深政策、学透纪法、学精业务，先后累计举办学习会27场次，有效助力干部队伍专业化水平提升。
来源/晋安区纪委监委