“项目进展怎么样？”“在征地拆迁、项目招投标过程中，有没有遇到职能部门和工作人员推诿扯皮问题？”近日，闽侯县纪检监察干部深入重点工程项目一线，对照项目监督事项清单，逐条向相关负责人详细了解情况。从制度规范到一线实践，这种精准高效的监督场景，如今在当地已成为常态。
2025年以来，闽侯县纪委监委把“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为贯穿全年工作的主线，与群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作融合，多措并举打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
图为闽侯县纪检监察干部在大湖乡新塘村向群众解读信访举报流程。
聚焦“规范化” 夯实工作运行“压舱石”
“有了这次的‘齐办件 砺精兵’行动，综合科室和纪检监察室之间的壁垒被打破，大家在实践中共享经验。”案件监督管理室相关负责人在《闽侯县纪委监委“齐办件 砺精兵”行动方案》实施后表态道。
这项行动是闽侯县纪委监委推进“三化”建设年行动的关键举措，旨在通过实施奋勇争先“百立方”攻坚和党性业务“千钧力”两项工程，健全多方位激励、多梯次培养、多元化搭配和多维度保障四项机制，让综合科室的干部有机会参与办件，集中力量加快信访件和问题线索处置。
为提升办信质效，闽侯县纪委监委深入实施信访举报“加减乘除”工作法，率先在委机关大楼办公区域外增设应急接访室，通过阶段性反馈、面对面开单，查深查透问题线索，实质性化解一批多年越级缠访闹访问题，群众满意化解率得到显著提高。
为进一步规范办案，提升办案质效，闽侯县纪委监委创新增设“走读式”谈话指挥室，由委领导一线指挥、一线督案，通过监控实时了解谈话情况，督促规范安全办案，引导干部时刻保持“旁若有人”“常若有人”的警觉，实现案件质效和能力水平“双提升”。
紧扣“法治化” 校准履职用权“度量衡”
“贪污罪和挪用公款罪在罪名认定上，大家觉得最主要的区别是什么？”在闽侯县纪委监委举办的“审理课堂”上，审理室的同志结合具体案例，从多个角度辨析贪污罪与挪用公款罪的区别，逐一点出办案中容易忽略的细节。这种将问题摆在桌面上研讨的“逆向课堂”，有效提高了干部纪法贯通、法法衔接能力水平。
为使“纸面规则”切实转化为“实战能力”，闽侯县纪委监委邀请上级纪委监委审理室、县检察院业务骨干、高校专家学者，针对相似罪名定性量纪等难点，“面对面”授课，“点对点”答疑，同时推行案件复盘机制，以个案复盘带动类案总结，梳理形成《案件查办指南》等，推动干部依规依纪依法办案。
“这种沉浸式的‘二次办案’，比单纯听课深刻得多，每个程序细节都至关重要。”新进干部廖杭悦在参与某案复盘教学后深有感触。
同时，闽侯县纪委监委紧盯违纪违法呈现年轻化的趋势，坚持预防在先、教育在前，在“首邑清风”微信公众号上创新打造“青·廉寄语”专栏，将其作为加强年轻干部廉洁教育的线上阵地，以“叮嘱常在、提醒常在”的方式，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
锚定“正规化” 锻造铁军队伍“硬作风”
“集中办公打破了部门间的信息壁垒，以前监督常常‘单打独斗’，现在大家拧成一股绳，不仅发现问题更及时，解决问题也更高效，真正让监督有了‘牙齿’！”谈及集中办公带来的优势，驻县财政局纪检监察组组长深有体会。
据悉，闽侯县纪委监委深化派驻纪检监察组集中办公，率先实现办公场所“三网”畅通，统一归还驻在单位办公室，增设可开放、兼容纪法学习的廉政谈话室，持续深化“组组”协同办案与“巡回驻点”监督工作模式，交叉开展案件审查、审理工作，进一步增强集中办案力量，释放“驻”的优势、“教”的效能和“集”的效应。
图为闽侯县纪委监委与驻地高校、市属国企纪委开展人才互培共建活动。
图为闽侯县纪委监委为高校大学生量身定制视频《以青春之名，赴清廉之约》。
为进一步提升干部履职能力，闽侯县纪委监委首创基层专案跟案“墩苗”计划，一方面择优选送干部至上级纪委监委参加实战实训，另一方面通过“一案一授权”为市管国企、高校纪检监察干部提供实战平台，全流程参与专案查办，实现实训双循环。闽侯县纪委监委还充分发挥大学城驻地优势，缔结校地“廉洁合伙人”关系，为首批纪检监察专业学生探索构筑全流程实践教学“摇篮”，推动“教育资源”“实践活动”“队伍建设”三向联动，实现资源共享和人才互培。
在加强干部教育管理监督的同时，组织的温暖也无处不在。闽侯县纪委监委做实专案组干部家属“大后方”工作，发放《致亲属的一封信》40余封，为打赢正风肃纪反腐攻坚战注入温暖而坚实的“家力量”。同时树立重实干重实绩的用人导向，激发干部干事创业积极性。
“通过开展‘三化’建设年行动，提高了全县纪检监察干部政治监督能力，提升了依规依纪依法办案水平，提振了干部队伍精气神。”据闽侯县纪委监委相关负责人介绍，2025年，该县纪委监委以集中整治成效检验“三化”建设成果，挽回经济损失1.35亿元，退还群众财物1.09亿元，让监督执纪执法真正实现政治效果、纪法效果与社会效果的有机统一。
来源/闽侯县纪委监委